韩国雇佣劳动部《职场内欺凌防止法》从7月16日开始实行，当天MBC电视台七名播音员以该法为依据向首尔地方雇佣劳动厅提交了陈情书。

据悉，这七名播音员2017年12月因MBC经营班子更换被无故解雇后，于今年3月向首尔西部地方法院提起解雇无效诉讼，同时提出了保全劳动者地位的假处分申请。最后首尔西部地方法院今年5月表示在申诉最终宣判前，临时决定债务者（MBC）需确保申诉人的劳动者职位。


但恢复职位后的七名职员这段时间虽在MBC公司上班，但并没有得到工作安排，一直处于隔离状态，单独安排了工作空间并且不能接近公司内部网络，得不到上下班等职员管理。劳动厅对进行陈情的MBC合同职播音员们会做出什么样的判决将备受关注。